Fernando Perlaza Q.
Coach Ontológico Profesional 
 PNL e Inteligencia Emocional

Acerca de mi

Hola soy Coach Ontológico Profesional, y también un apasionado del desarrollo personal en el cual estoy inmerso desde hace varios años. Estoy aquí para acompañarte en tu viaje de autodescubrimiento.

Mi experiencia

He trabajado en el área de la seguridad por más de veinte y tres años, también como empresario importador en el sector tecnológico y de los Bienes Raíces. 
Estoy certificado como Coach Ontológico Profesional con estudios en PNL e Inteligencia Emocional, y tengo publicado un libro de los tres que he escrito sobre Desarrollo Personal y otros temas.

Misión

Mi objetivo principal como Coach Profesional es brindar el acompañamiento necesario, para que el Coachee logre descubrir el universo de posibilidades que guarda en su interior.

Intereses

Soy un curioso por naturaleza de todo lo que tenga que ver con la mente y el comportamiento humano, me gusta leer, escribir sobre autoayuda y ciencia ficción; el buen cine y una buena conversación que desafíe creencias establecidas.

Contáctame

Si tienes interés por mis servicios puedes hacerme una llamada, dejar un mensaje o escribir a mi correo. Estaré presto a servirte de la mejor manera.

Porque es valioso el tiempo que empleamos haciendo Coaching...

Sesión de Coaching...

Primera etapa del Coaching
Momento en el que se establece un ambiente de confianza, cuidado y respeto con el Coachee o persona que acude a la sesión.
Segunda etapa del Coaching
El Coachee encuentra el objetivo por el que está realizando la sesión, declarándolo como algo positivo y superador.
Tercera etapa del Coaching
En esta etapa se conoce el mundo del Coachee, explorando lo relevante y su universo interpretativo.
Cuarta etapa del Coaching
En esta etapa el Coachee alcanza un nuevo punto de observacion, que lo lleva a considerar nuevas alternativas.
Quinta etapa del Coaching
En esta etapa se diseña un plan de acción que permita materializar el objetivo, en base a las nuevas alternativas. Este plan debe estar enmarcado en las posibilidades reales del Coachee.
Sesta etapa del Coaching
En esta etapa el Coach realiza un seguimiento de cumplimiento del plan diseñado con el Coachee.
Sexta etapa del Coaching
En esta etapa se cierra el proceso de Coaching, o se rediseña el plan de acción si este no alcanza el resultado deseado.